centropuzzle.org
– KözalkalmazottKözigállá zala megye »konyhai kisegítő – Győr-Moson-Sopron Megyei Alpokalja Szociális Központ - Győr-Moson-Sopron megye, ZsiraGyőr-Moson-Sopron Megyei Alpokalja Szociális Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. 09. – Közalkalmazottműszaki munkatárs – Győr-Moson-Sopron Megyei Alpokalja Szociális Központ - Győr-Moson-Sopron megye, ZsiraGyőr-Moson-Sopron Megyei Alpokalja Szociális Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. 09. – Közalkalmazottápoló – Győr-Moson-Sopron Megyei Alpokalja Szociális Központ - Vas megye, PeresznyeGyőr-Moson-Sopron Megyei Alpokalja Szociális Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. 09. – KözalkalmazottKözigállá zalaegerszeg »szociális gondozó – Győr-Moson-Sopron Megyei Alpokalja Szociális Központ - Vas megye, PeresznyeGyőr-Moson-Sopron Megyei Alpokalja Szociális Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. 09. – Közalkalmazottgondozó – Győr-Moson-Sopron Megyei Alpokalja Szociális Központ - Vas megye, PeresznyeGyőr-Moson-Sopron Megyei Alpokalja Szociális Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992.
Zala Megyei Kormányhivatal a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 45. § (1) bekezdése alapján pályázatot hirdet Zala Megyei Kormányhivatal Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály Informatikai Osztályára informatikai referens munkakör betöltésére. Az állami szolgálati jogviszony időtartama: Határozatlan idejű állami szolgálati jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A munkavégzés helye: Zala megye, 8800 Nagykanizsa, Eötvös tér 16. A munkakör betöltője az állami tisztviselők képesítési előírásairól szóló 315/2016. (X. 20. ) Korm. rendelet 1. melléklet 22. pontja szerinti feladatkörben meghatározott képzettség alapján látja el feladatait: A Nagykanizsai Járási Hivatal feladatellátásához szükséges informatikai infrastruktúra működtetése, az egységes üzemeltetés biztosítása.
2022. március 1. 0:01 A Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal pályázatokat hirdet építésügyi szakügyintéző munkakörök betöltésére. AHajdú-Bihar Megyei Kormányhivatala Kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. tv. 83. § (1) bek. alapjánpályázatokat hirdetépítésügyi szakügyintézőmunkakörök betöltésére. A kormányzati szolgálati jogviszonyok időtartama:határozatlan idejű kormányzati szolgálati jogviszony Foglalkoztatás jellege:Teljes munkaidőA munkavégzés helyei:Hajdú-Bihar megye, 4100 Berettyóújfalu, Kossuth utca 6., Hajdú-Bihar megye, 4025 Debrecen, Hatvan utca 16., Hajdú-Bihar megye, 4220 Hajdúböszörmény, Bocskai István tér 1., valamintHajdú-Bihar megye, 4200 Hajdúszoboszló, Hősök tere 1. BA munkakörökhöz tartozó főbb tevékenységi körök:Az Építésügyi és Örökségvédelmi Főosztály hatáskörébe tartozó az épített környezetalakításáról és védelméről szóló 1997. évi LXXVIII. törvényben, valamint az építésügyi és az építésfelügyeleti hatóságok kijelöléséről és működési feltételeiről szóló 343/2006.
(X. 28. rendelet alapján a kötelező koronavírus elleni védőoltás felvételéről szóló igazolás. A pályázatok részeként benyújtandó iratok, igazolások:• Szakmai önéletrajz a 87/2019. (IV. rendelet 1. sz. melléklete szerint; iskolai végzettséget tanúsító okiratok másolata; három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, vagy annak másolata, vagy az erkölcsi bizonyítvány igénylését igazoló feladóvevény; nyilatkozat, hogy a pályázati anyagot az eljárásban résztvevők megismerhetik. A munkakörök betölthetőségének időpontja:A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető. A pályázatok benyújtásának határideje: 2022. március 13. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Erdei Zsuzsánna nyújt, a 06-52/504-160 -os telefonszámon. A pályázatok benyújtásának módja:• Elektronikus úton dr. Szűcs Zsuzsanna részére a [[[nUpispLulvcrwvqLO4iyZmcGFseWF6YXQua2hAaGFqZHUuZ292Lmh1]]] e-mail címen keresztülA pályázati eljárások, a pályázatok elbírálásának módja, rendje:A pályázatok a benyújtási határidőt követő 15 munkanapon belül kerülnek elbírálásra.
• Elektronikus úton Dr. Sifter Rózsa kormánymegbízott asszony részére a [[[zHRCNbpxPQGe40YQcaGl2YXRhbEB6YWxhLmdvdi5odQ==]]] e-mail címen keresztül. A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje: A pályázatot a Zala Megyei Kormányhivatal vezetője, a Nagykanizsai Járási Hivatal vezetője, a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály vezetője, valamint az Informatikai Osztály vezetője bírálja el. A pályázat kiírója fenntartja magának a jogot, hogy megfelelő pályázat hiányában a pályázati eljárást eredménytelennek nyilvánítsa és 30 napon belül új pályázatot írjon ki. A pályázat elbírálásának határideje: 2018. május 31. A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: • - 2018. május 12. (Zala Megyei Kormányhivatal)
Ha átböngésszük az elérhető közigállások listáját, a lehető legkülönfélébb munkakörökkel találkozhatunk. Az olyan fizikai munkával járó állásoktól kezdve, mint pl. takarító, karbantartó, a különféle adminisztratív pozíciókon át a különféle értelmiségi álláshelyekig – tanár, jogász, pszichológus stb. – számtalan lehetőség áll rendelkezésre a közigállás kínálatban. Ez természetesen nem is véletlen, hiszen az önkormányzati vagy állami kézben lévő intézmények is rendkívül sokfélék, működésük biztosításához pedig szükség van a megfelelő munkaerőre. A közigállás keretein belül számos különböző pozíció érhető is csak egy munkaBár a fentebbi mondat meglehetősen sarkított, mégis igaz. Ha a közigállás kerül szóba, sokan ódzkodni kezdenek, hiszen talán túlságosan hivatalos, merev szabályrendszerhez kötik ezeket a pozíciókat. Tény, hogy a jogszabályi előírások okán a jelentkezési feltételek és a jelentkezés menete is szigorú keretek közé szorul, ám ez segíti a transzparenciát. A pozíciókhoz tartozó, kötelezően meglévő képesítések és tapasztalatok mindenki számára jól érthetően közlik, hogy a munkáltató vagy épp a törvényi keret mit vár el a sikeres pályázat előfeltételeként.
Érthetően sokakat elrettenthet egy ennyire merev szabályrendszer, ám a munkavégzés során ez sokkal kevésbé ütközik említettük is, egy közigállás rendkívül sokféle lehet. Ennek megfelelően azt sem jelenthetjük ki, hogy az összes pozíció esetén ugyanazon szigorú keretrendszeren belül zajlik a munkavégzés. A jogszabály által kijelölt meder sokkal inkább egy vonalvezető, melyhez munkavállaló és munkáltató is könnyebben tarthatja magát. A jól körülírt elvárás- és szabályrendszer kevesebb váratlan aspektust tartogat és a dolgozók számára is könnyebb, ha már előzetesen tudják, milyen alapvető szabályokhoz kell alkalmazkodniuk. A közigállás-kínálat folyamatosan nagy, így érdemes lehet tenni egy próbát a közszféra által kínált pozíciókkal és karrierlehetőségekkel is.
centropuzzle.org, 2024