centropuzzle.org
Ez azonban mégis némi javulást mutat a tavalyi harmadik negyedévhez képest, amikor 36 százalék volt az ilyen bérkiegészítést adó cégek aránya. A különböző ágazatok igen eltérő arányban alkalmaznak cafeteriát. Leginkább az iparban dolgozók számíthatnak béren kívüli juttatásokra (54 százalék), miközben az agráriumban éppen fele ennyi cég (27 százalék) tervez ilyen jellegű bérkiegészítést. A kereskedelemben az átlaggal szinte megegyező arányban (41 százalék), míg a szolgáltatószektorban minden harmadik vállalkozás kíván élni a cafeteria lehetőségével – írja a Világgazdaság. Hozzászólás írásához jelentkezzen be!
Legújabb cikkek 2017-03-08 Mobilitás célú lakhatási támogatásAz SZJA törvény 2017. 01. 01-től hatályos rendelkezései a mobilitás célú lakhatási támogatásokról, szigorú feltételek és adminisztrációs kötelezettségek teljesítése esetén a munkáltatók által adómentesen adható juttatási forma lehetőségét kínálják. A juttatást megelőzően körültekintően kell eljárni. 2016-07-17 Cafetréria 2017A legtöbb munkavállalót érintő juttatások a helyi bérlet és az Erzsébet utalvány is kikerül a kedvezményes adózás mellett adható tételek közül, az utóbbi korlátozás nélkül adható viszont az eddigi 34, 51 százalékos adózás helyett 2017 évben már 49, 98 százalék közterhet kell a munkáltatóknak fizetniük, ha megtartják ezeket a cafeteria elemeket. Balajthy Brigitta rávilágít a legfontosabb változásokra. 2016-02-07 Telefon használat adóterhei 2016A vállalkozások működéséhez nélkülözhetetlen, hogy rendelkezzenek telefonos elérhetőségekkel, legyen ez akár "vonalas" vagy mobil telefon elérhetőség. Aki azt gondolja, hogy a telefon számla nettó összege jelenti a vállalkozás teljes telefon költségét és a felszámított áfa teljes mértékben levonható, annak szomorú hírünk van ez attól függ, de jellemzően NEM.
7 éve Érdeklődni szeretnék, hogy szabályozva van-e a cafeteria adása felmondás esetén is. Felmondtam a hó végén és nálunk van egy béren kívüli juttatás kiegészítés, hogy a felmondás hónapjára nem jár cafeteria (kollektív szerződésünk nincs), viszont én úgy tudom, hogy törvényileg szabályozva van, hogy ha 15 napnál többet dolgoztam a hónapban és a többi munkavállaló is megkapja a béren kívüli juttatását, akkor nekem is járna. Megcsinálhatja azt munkaadó, hogy elveszi tőlem a béren kívülit (aug-ban mondtam fel és végigdolgoztam) illetve nem törvénysértő, hogy megrendelték az Erzsébet-utalványt és mivel nekem a szerződésük alapján nem jár és nem tudják visszaküldeni, azt levonják a fizetésemből? Teljes cikk...
Ezzel az adózással ezekből az elemekből évente a versenyszférában 450. 000 Ft, a közszférában 200. 000 Ft adható. Új, adómentes juttatásként jelenik meg a mobilitás célú lakhatási támogatás és a munkáltató által biztosított egészségügyi ellátás. A NEXON Akadémia felnőttképzési központunkban folyamatosan szervezünk szakmai képzéseket, konzultációkat az aktuális jogszabályváltozásokról. Aktuális ajánlatainkért kattintson ide. NEXONcafe szolgáltatásaink és szoftvereink teljes körű cafeteria megoldásokat kínálnak. Alkalmazásaink a nyilatkoztatástól, a kiválasztáson át, a megrendelésig és a kiosztásig támogatják a teljes folyamatot. Tudjon meg többet.
5 millió Ft/5 év) mobilitás célú lakhatási támogatás (15-, 20-, ill. 40%, a foglalkoztatásban töltött évektől függően) utazási célú támogatás a közigazgatási határon kívül lakó munkavállalók számára (15 Ft/km)
centropuzzle.org, 2024