centropuzzle.org
Amennyiben az ügyfél értesíti a Társaságot, hogy az érintett személy munkaköre megváltozott, vagy munkaviszonya megszűnt, akkor a Társaság az adatokat haladéktalanul törli, illetve megsemmisíti. Adatkezelés a munkaviszony megszüntetése esetén A munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozat hatályba lépése napján a Társaság elkészíti a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos elszámolásokat, dokumentumokat, amelyből egy példány a munkavállalónál, egy példány a Társaságnál marad. Munkaviszony megszűnésekor a következő dokumentumok kerülnek kiadásra: adó adatlap, jövedelemigazolás (kérelemre), igazolólap az álláskeresési járadék és az álláskeresési segély megállapításához, társadalombiztosítási igazolvány (TB kiskönyv lezárása, átadásának igazolása), tartozásigazolás, összevont igazolás levont és fizetett járulékokról, A Társaság a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó jognyilatkozat egy példányát az Mt. rendelkezéseinek megfelelően három évig tárolja, ezt követően megsemmisíti. A munkaviszony megszűnésekor kiadott dokumentumok egy példányát a Társaság a Számviteli törvény rendelkezéseinek megfelelően nyolc évig tárolja.
Ügyfelek adatainak kezelése Előzetes asztalfoglalás az Étteremben A Társaság a vendégek számára lehetőséget biztosít előzetes asztalfoglalásra. Az asztalfoglalást az Üzletvezetők, üzletvezető-helyettesek a Társaság által rendszeresített füzetben rögzítik. A füzetben szerepel az asztalt foglaló vendég neve, továbbá - az esetleges váratlan esemény bekövetkezése miatt szükséges tájékoztatás érdekében – telefonszáma. Az Üzletvezető a vendég adatainak rögzítése előtt minden esetben kéri az érintett hozzájárulását az adatainak rögzítéséhez, továbbá tájékoztatja, hogy adatai az éttermi szolgáltatás teljesítése, illetve meghiúsulása esetén megsemmisítésre kerülnek. Az ügyfél adatai a szolgáltatás megvalósulási időpontjáig kerülnek tárolásra, ezt követően az adatokat a Társaság megsemmisíti. Megrendeléssel és a számlázással kapcsolatos adatkezelés Az adatkezelés jogszabályi háttere és jogalapja: Az adatkezelés hátterét a RENDELET és a Sztv. rendelkezései jelentik. Az adatkezelés jogalapja RENDELET 6 cikk (1) bekezdés a) pontjával összhangban az Ügyfél hozzájárulása, valamint RENDELET 6 cikk (1) bekezdés c) pontja alapján az a JASA., mint számlakibocsájtót terhelő, Sztv-ben megfogalmazott jogi kötelezettség teljesítése.
az 1995. § rendelkezése alapján a munkavállaló nyugdíjba vonulásáig megőrzi. A munkavállalók személyes adatait tartalmazó iratokat a Társaság zárt iratszekrényekben tárolja, biztosítja azok megóvását, valamint azt, hogy illetéktelen személyek az iratokhoz ne férhessenek hozzá. A munkavállalók iratait a Continuo Kft. kezeli. Az érintett a személyes adatait tartalmazó iratokba korlátozás nélkül betekinthet, azokról a Társaságtól másolatot kérhet, valamint adattovábbítást a Hatóságok részére. Harmadik személy részére a Munkavállaló iratait kizárólag az érintett önkéntes hozzájárulása alapján továbbítják. Tájékoztatók, munkaköri leírások A Társaságnál tárolt munkavállalói tájékoztatókat, munkaköri leírásokat a Continuo Kft. kezeli. Munkáltató ezeket a személyes adatokat tartalmazó elektronikus dokumentumokat a munkaviszony megszűnését követően azonnal törli, a személyes adatokat tartalmazó iratokat jelen Szabályzat 14. pontja alapján semmisíti meg. Az érintett elérhetőségei A Munkáltató az Mt.
centropuzzle.org, 2024